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抚州国家高新技术产业开发区 通知公告 2019年抚州高新区教师招聘面试工作实施方案

时间:2019-08-14 11:40   编辑:本站

抚州国家高新技术产业开发区 通知公告 2019年抚州高新区教师招聘面试工作实施方案

2019年抚州高新区教师招聘面试工作实施方案发布日期:2019-08-0915:30浏览次数:2019年全省中小学教师招聘工作的通知》和《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求,现就做好2019年抚州高新区全省统招教师、公开选调教师和公开招聘合同制教师专场面试工作,特制定实施方案如下:“公开、公平、公正、择优”的原则。 2019年全省中小学教师招聘工作的通知》第四条第四款“笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:;11人及以上的岗位,比例为1:2”和《江西省2019年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》相关规定,经研究决定,此次抚州高新区招聘教师面试如出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形时,岗位数不调减,但拟录取对象的面试成绩不得低于70分。 100分,涉及专业加试的岗位说课分数占70%,专业加试分数占30%。

各学科说课内容范围详见《2019年抚州高新区教师招聘面试教材内容范围》(附件)。

5-7名具有高级职称的中小学教师组成面试考官组。 考官全部在市外聘请。 2019年8月15日(星期四),抚州高新区社会事业局向面试对象发送短信通知,面试对象及时回复短信(如不回复,责任自负),并准时到指定地点领取《面试准考证》,按时参加面试。 2019年8月17-18日上午7:20-7:40进入候测室进行抽签,7:40后考生不得进入候测试按弃权处理。 候测期间不得以任何理由擅自离开候测室。 10分钟以内。

说课结束前2分钟,由监督员提醒面试人员注意说课时间,说课时间超出10分钟的,由监督员及时宣布终止。

3位数按四舍五入的原则计算。

2019〕5号文件和《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:(1)全省统一招聘教师考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。 例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

(2)选调教师和招聘合同制教师考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。 1:1的比例确定体检对象(总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,笔试学科专业成绩高者优先;如再相同,则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)进行体检。 再根据体检、考核结果确定拟录用人员名单并报抚州高新区管委会审批。

0794-8222363、70690760794-7060110来源:高新区社会事业局。